Heerhugowaard (Dijk en Waard)
Trainingen
Kort na het samenvoegen van afdelingen waarin verschillende afdelingsculturen bestonden is een maatwerktraining ‘SamenWerken’ verzorgd. In deze intensieve, drie-daagse training werd met name veel aandacht geschonken aan effectieve onderlinge communicatie en zijn de kernkwaliteiten en daarbij behorende irritatiepunten binnen de groep op constructieve wijze goed aan de orde gekomen.